Co jsou zásluhy?
Představujeme vám funkci Zásluhy – nový způsob, jak oceňovat kolegy, posilovat týmovou kulturu a podporovat hodnoty, na kterých naše komunita stojí.
Každý uživatel má každý měsíc k dispozici určitý počet zásluh, které může udělit ostatním. Zásluhy lze udělovat v různých kategoriích, například Integrita, Spolupráce, Iniciativa a dalších. Když například Lenka ocení Adama za jeho poctivý přístup, udělí mu zásluhu za integritu.
Na konci každého měsíčního cyklu se vyhodnotí žebříčky – od nejlepších uživatelů v jednotlivých kategoriích až po celkové TOP 10. Díky tomu vidíte, kdo byl během měsíce nejvíce aktivní, nejvíce pomáhal ostatním a kdo byl nejvíce oceňován.
Cílem systému je podpořit férovou zpětnou vazbu, motivaci a vzájemný respekt. Každá zásluha se počítá – a společně tvoříme pozitivnější prostředí.
Představujeme vám funkci Zásluhy – nový způsob, jak oceňovat kolegy, posilovat týmovou kulturu a podporovat hodnoty, na kterých naše komunita stojí.
Každý uživatel má každý měsíc k dispozici určitý počet zásluh, které může udělit ostatním. Zásluhy lze udělovat v různých kategoriích, například Integrita, Spolupráce, Iniciativa a dalších. Když například Lenka ocení Adama za jeho poctivý přístup, udělí mu zásluhu za integritu.
Na konci každého měsíčního cyklu se vyhodnotí žebříčky – od nejlepších uživatelů v jednotlivých kategoriích až po celkové TOP 10. Díky tomu vidíte, kdo byl během měsíce nejvíce aktivní, nejvíce pomáhal ostatním a kdo byl nejvíce oceňován.
Cílem systému je podpořit férovou zpětnou vazbu, motivaci a vzájemný respekt. Každá zásluha se počítá – a společně tvoříme pozitivnější prostředí.
Co jsou zásluhy?
Představujeme vám funkci Zásluhy – nový způsob, jak oceňovat kolegy, posilovat týmovou kulturu a podporovat hodnoty, na kterých naše komunita stojí.
Každý uživatel má každý měsíc k dispozici určitý počet zásluh, které může udělit ostatním. Zásluhy lze udělovat v různých kategoriích, například Integrita, Spolupráce, Iniciativa a dalších. Když například Lenka ocení Adama za jeho poctivý přístup, udělí mu zásluhu za integritu.
Na konci každého měsíčního cyklu se vyhodnotí žebříčky – od nejlepších uživatelů v jednotlivých kategoriích až po celkové TOP 10. Díky tomu vidíte, kdo byl během měsíce nejvíce aktivní, nejvíce pomáhal ostatním a kdo byl nejvíce oceňován.
Cílem systému je podpořit férovou zpětnou vazbu, motivaci a vzájemný respekt. Každá zásluha se počítá – a společně tvoříme pozitivnější prostředí.
0 Komentáře
0 Sdílení
163 Zobrazení
0 Hodnocení